近年来，金华市财政主动适应工伤基金省级统筹新形势，在预算编制、资金监管、制度建设等方面持续发力，积极探索工伤保险基金全链条、全过程、全方位的风险管控机制，切实提升群众获得感、满意度。

一是强化征缴协同与信息共享，夯实基金运行基础。建立与人社等部门的常态化数据共享与联席会议机制，实现征缴环节新开工建设项目信息与参保数据的即时共享，确保项目开工即参保。同时，依托市场监管和税务部门的企业注册、纳税申报等大数据，与社保参保信息进行比对分析，精准生成“未参保企业清单”，联合税务部门开展靶向催缴。2025年以来，全市工伤保险参保人数达245.49万人，同比增长1.82%。

二是深化支付改革与智能监管，提升基金使用质效。全力保障工伤医疗费用“联网直结”模式在全市推行，打破协议医院与工伤认定部门之间的信息壁垒。工伤职工在协议医院就诊时，经医生初步判断为工伤后即可进入救治“绿色通道”，待工伤认定完成后，住院费用由医院与医保（或社保）经办机构直接结算。截至目前，全市二级以上医院累计实现联网结算10900余人次，减少企业垫付资金8340余万元。同时，支持开发工伤医疗费用智能审核平台，实现费用明细自动筛查。截至目前，已筛查明细359万余，实现事中拦截非基金支付项目805万元，事后智能核减违规费用153万元。

三是健全内控机制与政策协同，筑牢基金安全堤坝。强化监督体系构建，将工伤保险基金全面纳入财政监督范畴，通过“日常监控+专项检查”“现场核查+非现场监管”相结合的方式，重点聚焦基金收入是否及时足额归集、支出是否合规、预算执行是否严肃、资产是否安全完整等方面，形成多层次、立体化的监督网络。同时，配合建立工伤预防会商协作机制，通过重点单位通报、“督导组+专员”、函告约谈等制度，从源头上压降工伤事故发生率。今年以来，全市工伤认定案件数同比下降15.3%，事故发生率下降17.3%。